Le pôle transition est expert dans l’évaluation de la distance à l’emploi. Il exécute des mandats que lui confient l’assurance-invalidité, l’office cantonal de l’emploi, l’hospice général et des entreprises privées. Les conseillers, notamment des psychologues, observent et évaluent les stagiaires en activité. De même ils réalisent des reclassements. Lors des processus d’accompagnement, ils sont également habilités à utiliser des outils psychométriques pour mesurer les aptitudes et les intérêts ainsi que les différentes dimensions de leur personnalité. Ainsi, le pôle transition met tout son savoir-faire à disposition de ses mandants pour leur proposer une solution adaptée à chacun.